Tillsammans för en starkare välfärd – Handslag mellan Socialdemokraterna i Sundsvall & Kommunal

Socialdemokraterna i Sundsvall och Kommunal har under lång tid haft ett nära samarbete för att förbättra arbetsvillkoren och förutsättningarna för Kommunals medlemmar. Tillsammans har vi genom facklig-politisk samverkan det senaste decenniet sett till att bland annat införa arbetskläder för förskolepersonal, avskaffa delade turer inom äldreomsorgen, infört fria arbetsskor för vård- och omsorgspersonal, skapat fler trygga anställningar inom Sundsvalls kommun samt fattat beslut om språkkrav inom vård och omsorg.

Samtidigt som vi är stolta över det arbete vi tillsammans har gjort så lutar sig arbetarrörelsen aldrig tillbaka. Vi har ständigt siktet på nästa steg i kampen för ett mer jämlikt samhälle. Under kommande mandatperiod krokar Socialdemokraterna i Sundsvall och Kommunal fortsatt arm för att förbättra personalens villkor.

Vårt handslag innehåller följande prioriterade områden som Socialdemokraterna i Sundsvall och Kommunal tillsammans står bakom:

Prioritera välfärden

Socialdemokraterna prioriterar ökade resurser till välfärden. Vi kommer alltid välja resurser till förskolan, skolan, vården och omsorgen istället för skattesänkningar och vinstjakt. Sveriges kommuner befinner sig i en tuff ekonomisk situation de kommande åren. Med en socialdemokratiskt ledd regering och kommunledning förbättras förutsättningarna avsevärt för att prioritera mer resurser till välfärden.

Språkkrav i förskolan

Svenska språket är centralt i förskolan. Både för barnen, men också för att personalen ska kunna utföra sitt arbete på ett tryggt sätt. När det inte fungerar så försämras arbetsmiljön i en redan pressad situation. Därför behövs krav på tillräckliga språkkunskaper i svenska införas för att arbeta inom Sundsvalls kommuns förskolor. I de fall där språkkunskaper saknas bland befintlig personal ska arbetsgivaren erbjuda utbildningsinsatser.

Bättre scheman och test av arbetstidsmodeller

En viktig pusselbit i ett hållbart arbetsliv är bra scheman och möjlighet att jobba tider som fungerar för en själv. I grund och botten innebär inflytande över sitt schema också ägandeskap över sin arbetssituation.

Vi vill säkra att all personal i förskolan och fritidshemmet har schemalagd planeringstid. Arbetet ska följas upp kontinuerligt för att säkerställa genomförandet.

Vi vill förbättra möjligheterna till flexibla arbetstidsmodeller inom vården och omsorgen där man på respektive arbetsplats har möjlighet att påverka schemats utformning.

Vi är beredd att testa olika arbetstidsmodeller för att underlätta för personalens återhämtning och säkra goda arbetsvillkor.

Förmåner ska gälla även välfärdsarbetarna

Kommunen har idag flera yrkesgrupper som i praktiken inte kan ta del av de förmåner som erbjuds alla kommunanställda. Det är inte rimligt. Under kommande mandatperiod kommer vi att arbeta med att stärka rätten till förmåner, oavsett yrkesgrupp. Det gäller 80-90-100, friskvårdstimmen samt semesterväxling.

Trygga arbetsvillkor och bättre introduktion

Sundsvalls kommun arbetar utifrån den politiska målsättningen att 90% av de anställda ska ha en tillsvidareanställning. Det arbetet måste fortsätta. Vi måste arbeta för fler vikariepooler med tillsvidareanställda vikarier. Det innebär bättre förutsättningar både för vikarierna, ordinarie personal och de Sundsvallsbor som tar del av verksamheterna. Du som Sundsvallsbo kan förvänta dig att kommunen erbjuder bättre arbetsvillkor än vad dagens gig-ekonomi gör. Nya vikarier och anställda ska erbjudas en mer enhetlig introduktion till sitt uppdrag.

Nej till minutstyrning i hemtjänsten

När andra kommuner kritiseras för omfattande minutstyrning av hemtjänstpersonalen så har Sundsvall valt en annan väg. Vi ska fortsätta arbeta för att ge personalen bra förutsättningar att bedriva sitt arbete och ge förtroende till medarbetarna att planera och utföra sina arbetsuppgifter. Vårt tydliga besked är att minutstyrningen inte har någon plats i Sundsvalls kommun.

Socialdemokraterna i Sundsvall och Kommunal